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Los expertos del Gabinete Profesional de Peritos Judiciales están inscritos en el Registro de Peritos Judiciales de los Tribunales de Justicia.
Justicia
Nuestros informes periciales son reconocidos, en el ámbito nacional, por su calidad y trascendencia como prueba en todos los Tribunales de Justicia
Actuación profesional-Política corporativa-Responsabilidades del trabajador

 

Protocolo

La gestión y administración eficiente de cualquier empresa requiere necesariamente que exista una definición adecuada de los procedimientos que intervienen en el desarrollo de la actividad.

La existencia y calidad de dichos procedimientos internos permite diferenciar con claridad las compañías que optimizan su trabajo diario de aquellas que no consideran la mejora continua como un valor añadido que aportan a sus clientes.

En ocasiones dichos protocolos internos se limitan a las áreas comerciales, financieras o productivas de las compañías.

En este sentido, el funcionamiento de una empresa conlleva igualmente la presencia de códigos de conducta específicos que permitan establecer el marco de actuación profesional de cada trabajador ante las circunstancias que debe afrontar en su puesto de trabajo.

  • Calendarios Laborales y horarios.
  • Gestión de periodos vacacionales y días propios (sustitución de días, recuperación de horas, etc.).Procedimiento de solicitud-autorización.
  • Protocolo sobre el uso de correo electrónico e internet.
  • Protocolo sobre el uso de vehículos de la empresa.
  • Responsabilidad de equipos electrónicos (teléfonos móviles, PDA, ordenadores portátiles).
  • Protocolo de Asistencia al Puesto de Trabajo (Prevención de riesgos laborales, vestimenta, higiene personal, relaciones interpersonales, etc.).
  • Normativa de uso de las instalaciones e infraestructura (recursos tecnológicos/ industriales).
  • Normativa de uso y retirada de materiales fungibles (CD, DVD, papel, cartuchos de impresora, etc.).
  • Normativa de presentación de gastos mensuales (dietas).
  • Convenios de Confidencialidad.
  • Protocolo de adecuación a la Ley Orgánica de Protección de datos (LOPD).
  • Políticas de reciclaje de residuos.
  • Otros protocolos.

¿Qué utilidades tiene?

  • Establece unas PAUTAS de comportamiento éticas y profesionales.
  • Mejora la ASISTENCIA al puesto de trabajo y las relaciones entre compañeros.
  • Previene y ayuda a evitar el FRAUDE interno.
  • Permite detectar y corregir ACTOS DE MALA FE.
  • Establece el marco de responsabilidad interno de ACTOS ILÍCITOS.
  • Impide la emulación de CONDUCTAS POCO ÉTICAS.
  • Proporciona PLANIFICACIÓN a los recursos.
  • Es un entorno vivo que posibilita una REVISIÓN continua para mejorar.
Evaluación de familías y víctimas-Análisis de secuelas-Custodia infantil

La Psicología Forense, dentro de la psicología reúne Psicología y Derecho. Su objetivo es el apoyo y asesoramiento a jueces, tribunales y afectados en el proceso judicial para su mejor resolución. Tal como indican las leyes de enjuiciamiento Civil y Criminal, el juez o tribunal puede solicitar auxilio para mejor decidir en cuanto a unos hechos de los que desconoce su naturaleza.

El Psicólogo Forense trabaja en el proceso judicial como experto que informa y asesora al jurista. Su actuación se centra en la exploración, evaluación y diagnóstico de las relaciones, actitudes, pautas de interacción, aspectos de la personalidad, inteligencia, aptitudes, y otros aspectos de las personas implicadas en los procesos judiciales.

La prueba pericial es una declaración de conocimientos que emite un profesional sobre los hechos de autos, cuando son necesarios conocimientos científicos. De esta forma el perito ilustra, asesora y aporta conocimientos al juez o tribunal.

Áreas de actuación

I. DERECHO CIVIL

  • Derecho de familia: guarda y custodia, patria potestad, etc.
  • Tutela e incapacitación.
  • Baremación de secuelas derivadas de accidentes de tráfico.

II. DERECHO PENAL

  • Responsabilidad penal (imputabilidad).
  • Evaluación de víctimas de delitos.
  • Análisis de credibilidad del testimonio en menores víctimas de abuso sexual.
  • Secuelas/daño moral.
  • Preparación y acompañamiento a juicios.
  • Simulación / Disimulación de sintomatología.

III. DERECHO LABORAL

  • Acoso moral o “mobbing” y estrés laboral o “burnout”.
  • Incapacitaciones laborales.
  • Valoración de secuelas psíquicas de accidentes laborales.
  • Simulación / Disimulación de sintomatología.

IV. ASESORAMIENTO A PROFESIONALES DEL DERECHO

  • Medios de prueba pertinentes a solicitar.
  • Reconstrucción de la demanda desde el punto de vista psicológico.
  • Recomendaciones antes, durante y después del juicio.
  • Asesoramiento en selección de jurados.

 

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Peritaje psicológico

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Nuestra compañía ha implementado la norma española UNE-EN 16775 sobre los requisitos generales para los servicios periciales.

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Preguntas Frecuentes

Conozca qué es un peritaje, qué pasos conlleva o cómo se calculan los honorarios.

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Algunos de nuestros clientes...

  • ASSESSORIA I FINQUES CATALONIA
  • Airmatic
  • Allen_overy
  • Ammeraal Beltech
  • Asociación Nacional de Alquiladores de Plataformas Aereas de Trabajo
  • Ayuntamiento de Albacete
  • Behr
  • CCOO
  • Caja Rural de Almendralejo
  • Canalugo
  • Carlos Castilla Ingenieros
  • Celsa Group
  • Centrica Energia
  • Christian Dior
  • Cien por cien Chef
  • Cine Técnico
  • Confirmsign
  • Coperfil Group
  • Coveright Surfaces Spain SA
  • Cressi sub
  • Destilerias Campeny
  • Diesel
  • ESABE
  • Euro-Funding Advisory Group
  • Europ-Assistance
  • Federico Giner
  • Festival de Cine de Málaga
  • Fleshlight
  • Forcover
  • Forte Hormigones Tecnológicos
  • Fundación CESGA
  • Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad
  • Fundación Humanismo y Ciencia
  • Futurhangars
  • Gamapaten
  • GreenIce
  • Grupo Hera
  • Grupo Leche Pascual
  • HCC Europe
  • Henry Schein
  • Hitsein & Gascón Asociados
  • Hitsein Asesoría y Gestión
  • IMS Health
  • INDUCASA
  • ING
  • INTELLIGENCE BUREAU
  • IVI
  • Inauto-BMW
  • Interdenim
  • Islamic Relief Worldwide
  • Jazztel
  • Joma
  • Kallstrong
  • Kenzo
  • L'Oréal
  • LABIANA Life Sciences
  • Lancôme
  • Leasecom
  • Lee Cooper
  • MEDIA VUELTA PRODUCCIONES
  • Mapfre
  • McFit
  • Mercadona
  • Moviles.com
  • Novafarm
  • Nurun
  • Onda cero
  • Plasser Española
  • Polygroup
  • Prefabricaciones y Contratas
  • RC Tenis Barcelona
  • Real Federación Española de Natación
  • Relocations España
  • Seguriber
  • Sixty
  • Sufi
  • Swissport Spain
  • TECNOCONFORT,
  • Universidad Rey Juan Carlos
  • Vodafone
  • WR Berkley
  • Warner Music
  • Winterman
  • Zurich

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